ÁREA COLABORADORESFijos discontinuos en el sector turismo: más incentivos
Los incentivos aplicables a estos contratos podrán aplicarse más meses
Hasta ahora, si su empresa se dedica al turismo –o al comercio o a la hostelería vinculadas al turismo– y mantenía contratados a trabajadores fijos discontinuos en los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio de 2020, podía aplicar en dichos meses una bonificación en las cotizaciones de esos fijos discontinuos. Pues bien, el incentivo se ha ampliado y es aplicable unos meses más. En concreto:
- También podrá aplicar la bonificación en los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2020.
- La cuantía del incentivo es el 50% de las cuotas empresariales (salvo por accidentes de trabajo) de dichos meses.
Además, estas bonificaciones son compatibles con las exoneraciones aplicadas en las cuotas empresariales a la Seguridad Social durante la vigencia de los ERTEs derivados del coronavirus.
Le asesoraremos sobre las bonificaciones que puede aplicar a los fijos discontinuos y en sus contrataciones en general.
CONTENIDO RELACIONADO
-
Denuncia de acoso para blindarse
Una empresa puede despedir tras una denuncia interna si demuestra que la decisión estaba motivada por hechos previos y que la denuncia fue infundada.
-
La empresa quiere acceder a su ordenador
El ordenador de empresa puede ser controlado por la empresa si hay sospechas fundadas de irregularidades.
-
Control de los fijos-discontinuos
La Inspección de Trabajo controla de forma especial los contratos fijos-discontinuos…
contenido exclusivo
Esta página web utiliza cookies tanto propias como de terceros para analizar nuestros servicios y la navegación en nuestra página web con el fin de mejorar los contenidos de la misma (fines analíticos: medir visitas y fuentes de tráfico web). La base legal es el consentimiento del usuario, salvo en el caso de las cookies básicas, que son imprescindibles para navegar por esta web.